2023安徽蚌埠市五河縣消防救援大隊政府專職消防員招聘26人公告

發布時間：2023-01-30 14:42   責任編輯：yishashi

報名開始：2023-01-30       報名截止：2023-02-10

　　因工作需要，五河縣消防救援大隊面向社會公開招聘政府專職消防員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘條件

　　凡中華人民共和國公民并符合下列條件：

　　1、擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感。

　　2、熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應急救援、消防工作，服從命令，聽從指揮。

　　3、政府專職消防隊員具有高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷。

　　4、身體條件應符合《消防員職業健康標準》的有關規定，結合消防救援工作職業特點，招錄對象有腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強制性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病，不合格。

　　5、退伍軍人、消防員及能力突出人員優先錄取。

　　(三)招聘崗位：

　　1.戰斗員(20人應聘職位代碼2010)：男，18-38周歲。

　　2.駕駛員(6人應聘職位代碼2009)：男，45周歲以內，持有B2以上駕照，駕齡2年以上。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

　　(4)曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;

　　(5)有個人不良信用記錄的;

　　(6)不符合招聘條件的其他情形人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)組織報名

　　1、報名時間：2023年1月29日至2023年3月10日(特殊情況可延長時間)。

　　2、報名地點：五河縣消防救援大隊(五河縣惠民路與

　　龍崗路交叉口)

　　3、報名需攜帶的材料：本人身份證、戶口本、畢業證、

　　招聘職位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證、文憑證書等)相關證件原件及以上證件復印件(A4紙)一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

　　(三)考核面試

　　1、體能測試

　　(1)體測時間地點：另行通知。

　　(2)測試項目：男性：1500米跑、立定跳遠、100米跑、俯臥撐。

　　2、面試

　　(1)面試時間地點：另行通知。

　　(2)面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。

　　面試時限：根據現場抽簽排序進行面試。面試時間每人限定3分鐘。

　　3、考試總成績：按總成績由高分到低分的順序(總成績相同的，依次以體能測試、面試分數為準)，按1:1的比例進入體檢環節。若各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　總成績計算方式：總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%+加分。

　　(四)體檢和政審

　　1、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

　　2、政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行核查。

　　3、對因體檢、政審不合格或考生自愿放棄，所缺名額根據該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補1名。

　　四、用工方式及相關待遇

　　1.五河縣消防救援大隊根據工作需要，安排錄用人員從事消防救援相關崗位工作(以滅火救援為主)，工作地點在五河縣消防救援大隊及所屬鄉鎮政府專職消防隊，被錄用人員自愿服從分配。

　　2.招聘人員錄用后與五河縣消防救援大隊簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，其中含1個月試用期。試用期滿后，經用工單位考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由用工單位進行考核，根據考核結果決定是否繼續聘用。

　　3.工資薪金根據個人工作年限、現實表現等予以分級定檔，隨工作年限、崗位等級、職務調整等逐年增加。依法為聘用人員繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業保險)和住房公積金，并額外購買人身傷亡附加保險，年均工資約9.5萬元(含個人社保及公積金應繳納部分)，執B2駕照駕駛員每月另增發補貼500元。

　　4、政府專職消防隊員工作期間實行準軍事化管理，上班時間實行24小時駐隊執勤。工作滿一年享有每年20天年休假。同時享受國家有關規定的婚假、產假等假期。

　　5.考核退出機制。聘期內用工單位按照慣例規定相關要求，開展日?？己?、季度考核、年度考核，并采取積分制方式排序。遇政策性調整等原因，需核減崗位和人員時，根據《勞動合同法》有關規定，按照考核積分從低分到高分依次解聘人員。解聘人數根據政策、工作需要由五河縣消防救援大隊研究確定。

　　6、因工作成績突出，參照消防救援人員同等條件評先評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。

　　五、信息發布及咨詢電話

　　有關招聘政策及體檢、體測等后續信息，由大隊短信或者電話通知考生，請考生保持通訊工具通暢。

　　本公告由五河縣消防救援大隊負責解釋。