合肥工業大學宣城校區2023年5月招聘勞動合同制人員公告

發布時間：2023-05-21 11:22   責任編輯：yishashi

報名開始：2023-05-21       報名截止：2023-05-31

　　根據合肥工業大學宣城校區實際需要，經研究決定，現面向社會招聘一般工作人員及專業技術人員，現將有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位、數量、條件

　　崗位工作內容數量條件

　　檔案及人事管理負責人事檔案管理、紀要文件管理、協助做好人事管理相關工作11.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神;2.有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協調能力，熟練使用各類常用辦公軟件;3.碩士研究生及以上學歷，本科或碩士階段所學專業為檔案學，2023年7月底前取得學歷學位證書;4.中共黨員;5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。

　　后勤管理基礎設施維修改造計劃、維修項目申報立項、預算編制、造價審核、施工管理和驗收結算等相關工作11.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神;2.熟悉國家及當地有關造價行業的相關法律法規、政策規定，熟悉工程預(決)算，能應用工程軟件進行工程(預)結算的編制和審核，邏輯思維能力強，有較強的分析問題和解決問題的能力;3.碩士研究生及以上學歷，土木工程、工程造價、工程審計等相關專業，2023年7月底前取得學歷學位證書;4.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。具有相關工作經歷的，年齡可適當放寬至35周歲及以下(1988年5月1日后出生);5.非應屆畢業生需具有造價相關資質證書。

　　圖書館專技圖書館信息系統管理和信息化建設21.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神，具有較高的職業素養、敬業精神;2.熟悉信息化系統管理相關知識，各類服務器、應用系統、計算機網絡系統、通信系統的運行管理和維護;具備實時分析、排除存儲及服務器運行故障的經驗和能力;3.碩士研究生及以上學歷，計算機類、軟件工程類、網絡空間安全類、網絡工程類、信息與通信工程類、信息系統管理、計算數學等專業，2023年7月底前取得學歷學位證書;4.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)，具有相關工作經歷的，年齡可放寬至35周歲及以下(1988年5月1日后出生)。

　　系部教

　　學管理負責系部

　　教學管

　　理、行政

　　管理等工

　　作11.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好;身心健康、愛崗敬業、服從分配;2.有良好的語言表達能力和溝通協調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統等辦公軟件;3.碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書;4.中共黨員;5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。

　　外科

　　醫生從事門診綜合醫療21.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神，具有較高的職業素養、敬業精神;2.臨床醫學碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下(1988年5月1日后出生);臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱，40周歲及以下(1983年5月1日后出生);臨床醫學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱，45周歲及以下(1978年5月1日后出生);3.非應屆畢業生需具有相關執業醫師資格證。

　　檢驗科醫生11.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神，具有較高的職業素養、敬業精神;2.醫學檢驗技術專業本科及以上學歷，30周歲及以下(1993年5月1日后出生);醫學檢驗技術專業碩士及以上學歷，35周歲及以下(1988年5月1日后出生);醫學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列主治醫師職稱，40周歲及以下(1983年5月1日后出生);醫學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫師及以上職稱，45周歲及以下(1978年5月1日后出生);3.非應屆畢業生需具有相關執業醫師資格證。

　　放射科醫生11.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業道德、奉獻精神，具有較高的職業素養、敬業精神;2.放射醫學、醫學影像本科及以上學歷或臨床醫學專業本科及以上學歷且具有放射科工作經歷，30周歲及以下(1993年5月1日后出生);放射醫學、醫學影像碩士及以上學歷，35周歲及以下(1988年5月1日后出生);3.非應屆畢業生需持有相關執業醫(技)師資格證。

　　二、招聘程序

　　1.申請報名

　　凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

　　(1)報名時間：2023年5月17日-2023年5月31日

　　(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表(宣城校區)》(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表(宣城校區)》(見附件2)，連同報名資料發送至郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區-崗位名稱-高校人才網”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。

　　(3)報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執業醫(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

　　2.資格初選

　　根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可取消或減少該崗位招聘。

　　3.考核

　　(1)筆試

　　滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。

　　(2)面試

　　滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　4.錄用、公示

　　應聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據考核總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將結合實際情況，可依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

　　三、人員管理及待遇

　　學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

　　四、其它

　　1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

　　3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

　　4.本次招聘人員工作地點為合肥工業大學宣城校區。

　　5.無職稱要求的招聘崗位，入職時不按已取得職稱聘任。

　　五、聯系方式

　　宣城校區組織人事辦公室電話：0563-3831016

　　人事處：0551-62903658