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      安徽工商職業學院2023年度公開招聘管理崗位1名公告

      發布時間:2023-06-01 11:14   責任編輯:liutong

      報名開始:即日起       報名截止:2023-06-16

        為加快學校發展,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現將2023年度安徽工商職業學院面向社會公開招聘管理崗位工作人員有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會、公開招聘。通過公開招聘的方式,公開、公平、公正,廣泛吸納優秀人才。

        (二)堅持考試考察、擇優聘用。通過考試與考察相結合,擇優選拔優秀人才。

        二、招聘計劃

        事業編制管理崗位工作人員1名,具體崗位要求詳見附件1《2023年度安徽工商職業學院公開招聘管理崗位匯總表》。

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專業或技能條件;

        (五)適應崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件。

        公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”。工作經歷要求,截止時間為2023年5月29日,因工作單位變化而中斷時間的,在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

        國家認可的國(境)外大學相關專業畢業生也可報考。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

        (三)現役軍人;

        (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

        (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

        報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

        四、報名

        報名截止時間:2023年6月16日24:00.逾期不再補報。

        所有報名材料發送至電子郵箱agyrsc@126.com,郵件主題填寫格式:姓名/崗位代碼+崗位名稱,如“張三/3000992+管理崗位”。如發其它郵箱視為無效。

        報名時必須提供以下材料:

        (1)個人簡歷(word格式);

        (2)本公告的附件2:《安徽工商職業學院公開招聘報名資格審查表》(附件自行下載填寫);提供本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式等材料;

        (3)相關佐證材料掃描件或圖片,包括:

       ?、倬用裆矸葑C正、反面;

       ?、趹獙卯厴I生的本(專)科畢業證書及學位證書、研究生就業推薦表(需加蓋公章)。

       ?、蹥v屆畢業生的本(專)科和研究生畢業證書及學位證書;

       ?、苡邢嚓P工作經驗者,請提供有效證明。

        務必將佐證材料中的身份證正、反面,研究生學歷、學位證書,本(專)科學歷、學位證書掃描件粘貼到一個word文檔中。

        報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

        每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

        五、資格審查

        (一)資格初審

        我校資格審查組根據招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。同一崗位資格初審通過的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消該崗位招聘計劃數。

        經資格初審通過的報考人員,將在學校網站進行公布。(http://www.ahbvc.edu.cn/)。資格初審未通過的應聘人員,不再逐一通知。

        (二)資格復審

        通過資格初審人員,復審時需提供以下材料:

        

      復審時需提交以下材料

      1.身份證原件及復印件;

      2.一張1寸近期免冠彩照;

      3.本(專)科及研究生學歷、學位證書原件及復印件;

      4.有關證明材料(如工作經歷)的原件、復印件;

      5.報名資格審查表;

       

        資格復審合格的報考人員,須當場簽署“誠信承諾書”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的,取消考試資格。

        資格復審的具體時間、地點詳見后續通知,見學校網站公告欄。

        六、考試

        考試分初試和復試。

        (一)初試:初試采用筆試的方式。

        筆試:內容為會計學相關專業知識。筆試總分120分。

        (二)復試:復試采用面試的方式。

        面試:采用結構化面試的形式。面試總分100分。

        考試均不指定考試輔導用書。

        按照其應聘人員初試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定本崗位參加復試的人員,最后一名如有數名考生初試成績相同的,一并確定為參加復試人選。復試當天實際參加面試人員未達到3:1的,設定面試最低分數線70分,對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

        復試確定人選名單在學校網站上進行公布。

        七、成績合成

        參加招聘考試初試和復試的人員將進行總成績合成,所有成績計算時均保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。具體合成辦法如下:

        總成績=初試成績÷1.2×60%+復試成績×40%。滿分100分。

        根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定進入體檢、考察的人員,如考試最終成績相同,以復試成績得分高者優先,如再相同,采取加試方式確定最終人選。

        八、體檢與考察

        (一)體檢

        體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

        體檢由學校統一組織在三級甲等綜合性醫院進行,紀檢部門全程參與監督。如體檢不合格學校將按國家有關規定,解除就業協議、不予聘用。體檢費用由報考人員自理。

        (二)考察

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

        根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

        根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的,考察環節不予合格;經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的,考察環節不予合格。

        九、公示

        對體檢、考察均合格者,經校黨委研究確定為擬聘用人員,并在學校網站公示7天。

        在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        十、簽約聘用

        經公示無異議或公示結果不影響聘用的,學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消聘用資格。對未在學校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

        十一、有關事宜

        學校招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定執行。招聘工作由組織人事處負責組織實施,學校紀檢監察部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。

        監督電話:學校紀委書記室0551-65658112.學校紀委監察室0551-65658122

        十二、聯系方式

        電話:0551-65659300.0551-6565812

        聯系人:婁老師、卜老師、趙老師、劉老師

        報名電子郵箱: agyrsc@126.com

        應聘人員如需了解學校具體情況,請參見安徽工商職業學院官網。

        網址:http://www.ahbvc.edu.cn/

        本公告由安徽工商職業學院組織人事處負責解釋。

        特此公告。

        附件1-2.rar (40.74 KB)

        2023年5月29日

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