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梧州學院2022年度公開招聘非實名人員控制數工作人員公告

發布時間：2022-12-01 10:17 責任編輯：liutong

報名開始：即日起 報名截止：見文內

　　根據《關于做好新冠肺炎常態化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發[2020]34號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現將我校2022年度公開招聘非實名人員控制數職員的有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　梧州學院的前身是創辦于1985年的廣西大學梧州分校。2003年10月，原梧州市教育學院、原梧州師范學校并入廣西大學梧州分校。2006年2月，教育部批準，在廣西大學梧州分校的基礎上建立梧州學院。梧州學院是一所由自治區人民政府舉辦的多科性公辦普通本科院校。梧州學院地處素有千年古城、百年商埠、世界人工寶石之都美譽的廣西梧州市。

　　二、基本原則

　　本著公平、公正、公開的原則，在落實衛生防疫要求、確保安全的前提下，開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規，確保公開招聘工作有序、順利開展。

　　三、招聘崗位

　　為滿足我校發展需要和人才儲備需求，本次公開招聘非實名人員控制數職員28名。具體崗位要求見附表1.

　　四、報名基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行，能遵守師德規范；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）能夠服從工作安排；

　　（七）崗位所需要的其他條件；

　　（八）招聘崗位中有年齡要求的，年齡計算至報名首日。若高層次急需人才及其配偶應聘，年齡條件可在《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》（桂人社規[2019]8號）有關規定基礎上適當放寬。

　　（九）具有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.受到黨紀或政務處分尚在處分期的；或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　7.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

　　五、信息發布地址

　　（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示網址：

　　廣西人才網（http://

　　梧州學院官網（http://www.gxuwz.edu.cn）。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西人才網（http://

　　六、招聘流程

　　（一）考生報名

　　1.報名時間

　　2022年12月1日至9日，其中現場確認時間：2022年12月12日、13日（上午9:00-12:00.下午14:30-17:00），逾期不再受理。

　　2.報名方法

　　應聘報名采用網上報名和現場確認相結合的方式進行，網上報名應聘者需按時帶上紙質應聘材料進行現場確認，確認所提交的材料是否與應聘崗位條件相匹配，應聘報名是否成功以現場確認簽字為準。

　　有意應聘者，請填寫《梧州學院2022年公開招聘非實名人員控制數職員報名登記表》（見附表2），《工作經歷證明》（見附表3），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請填寫《中共黨員證明》（見附表4），上述證明均要求簽字蓋章。請將上述材料和其他應聘材料按照《應聘材料制作要求》（見附表7）存進一個文件夾，制作成一個電子壓縮文件包，文件命名請嚴格按照“姓名+應聘崗位+高校人才網”的格式命名，投遞至我校公開招聘工作電子郵箱：5822100@163.com（每人僅限填報一個崗位，發送電子郵件前請充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，請勿重復發送郵件）。請應聘人員將上述材料紙質版按照《應聘材料制作要求》裝訂成冊進行現場確認?，F場確認地點：梧州市富民三路82號梧州學院明理樓九樓M912.

　　報名要求：（1）每人僅限填報一個崗位，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。（3）不符合本公告所列專業、學歷學位、職稱、年齡等崗位條件的人員謝絕報名。（4）應聘崗位要求工作經歷的，需提供《工作經歷證明》。

　　（二）資格審查

　　1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

　　2.在學校官網公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　3.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

　　（1）報名崗位不明確或多報崗位；

　　（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；

　　（3）應聘報名登記表內容填寫不實；

　　（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；

　　（5）提供的復印、掃描材料無法辨認內容。

　　（三）考試

　　應聘專任教師崗位的，考試方式為試講+結構化面試；應聘非專任教師崗位（具有本科學歷且無職稱要求）的考試方式為筆試+結構化面試；應聘其他非專任教師崗位（具有碩士學位或中級以上職稱要求）的考試方式為結構化面試。崗位需求人數與通過資格審查人數的比例原則上不能少于1：3.達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，經報學校同意后，按實際符合報考條件人數調整開考比例，報主管部門核準后方可開考。

　　1.試講

　　試講由學校公開招聘工作小組統一組織進行。試講主要從教學目標、教學過程、教學內容、教學方法、教學素養和專業技能等方面進行測試、考評。根據試講成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，若比例內末位出現成績并列，可同時并列進入面試。應聘者試講結束后，當天公布試講成績。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。

　　3.結構化面試

　　結構化面試由學校公開招聘工作小組按自治區公開招聘有關規定組織實施。同一崗位的結構化面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

　　結構化面試主要對應聘人員綜合素質進行考察。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績。

　　結構化面試結束后，匯總綜合成績。應聘專任教師崗位的，按照試講成績50%、面試成績50%計算綜合成績；應聘非專任教師崗位（具有本科學歷且無職稱要求）的，按照筆試成績40%、結構化面試成績60%計算綜合成績；應聘其他非專任教師崗位（具有碩士學位或中級以上職稱要求）的，結構化面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選?？忌嬖嚦煽兊陀谠搷徫幻嬖嚦煽儩M分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

　　4.考試方式可根據新冠疫情控制情況，報主管部門同意后適時調整。

　　5.考試時間、地點

　　考試計劃于12月開始進行（視疫情防控情況而定，具體另行通知，以梧州學院官網站公告為準。），考試的具體時間、具體方式、地點和考場安排等視新冠疫情情況而定，考前3個工作日在我校官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網發布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。

　　6.考試健康狀況監測

　　嚴格按照自治區及梧州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部的相關文件要求執行，來校要求積極配合做好疫情防控相關工作，對于瞞報疫情、不配合采取應急處置措施、違反學校疫情防控規定的應聘者，將取消考試資格或考試成績，情節嚴重的，依法追究其法律責任。

　　（四）考核

　　考核由我校公開招聘領導小組組織實施?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現考核不合格或應聘資格復查不通過或自動放棄應聘等情況，學?？筛鶕ぷ餍枰淳C合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核或取消該崗位招聘。

　　（五）會議研究

　　經學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優確定擬聘人選。

　　（六）體檢與公示

　　擬聘人選根據要求到指定醫院進行體檢，體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）及相關規定執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

　　擬聘人選在學校官網進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。

　　（七）聘用

　　經公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規定辦理非實名人員控制數職員聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格，如出現自動放棄，按考試成績排序順位依次遞補。

　　本次公開招聘的人員，若試用期內發現有違法違紀行為、師德師風失范、學術不端、檔案材料等問題的，解除聘用關系。根據學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。試用期滿后考核合格，予以繼續聘用。

　　七、紀律與監督

　　（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委辦公室、監察室監督，同時接受社會各界監督。

　　（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

　　（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（四）本次公開招聘工作聯系電話：

　　應聘咨詢電話：0774-5822100

　　監督舉報電話：0771-5831713

附件：1.梧州學院2022年度公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位信息表（發布版2022.11.30）.xlsx (16.67 KB)