海南省技師學院2022年考核招聘7名工作人員公告
發布時間：2022-11-29 14:38 責任編輯：wangqian
報名開始：即日起 報名截止：見文內
據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，結合學院教育教學工作實際需要，擬面向社會考核招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、學院基本情況
海南省技師學院創辦于1958年，校園總面積533畝，目前分設?？诟呛统芜~老城兩個校區。學院先后被確認為國家中等職業教育改革發展示范建設學校、國家高技能人才培訓基地、中國(海南)康養高技能人才培訓基地、第45、46屆世界技能大賽機電一體化、塑料模具工程、云計算項目等3個項目的中國集訓基地。學院擁有8大專業系及公共基礎教學部，共開設25個專業，現有學生一萬余人。
二、招聘崗位及條件
面向全國考核招聘7名工作人員。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.崗位所需的專業和技能條件;
5.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
7.委培、定向及在編在崗在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為及正在接受紀律審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》的相關規定應當回避的;
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
8.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);
9.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
招聘崗位數及崗位條件詳見附件1。
三、招聘信息發布方式和渠道
在海南省人力資源和社會保障廳網站和海南省技師學院網站上向社會公開發布招聘信息。資格審核結果、量化評分結果、體檢人員名單、體檢結果、考察對象名單及擬聘用人員名單均在海南省技師學院網站公布。
四、報名與資格審查
(一)組織報名
1.報名方式：網絡與現場報名相結合，現場報名應聘人員直接將報名要求材料送交至海南省技師學院人事部辦公室、網絡報名應聘人員按照報名要求將相關佐證材料掃描件發送至下述指定郵箱。
2.報名時間：2022年11月29日至2022年12月5日。
3.報名電子郵箱：xygkzp2022@126.com。
4.地址及聯系人：海南省?？谑协偵絽^府城大園路77號
聯系人：范老師0898-65909806，65907006。
5.報名要求：
(1)應聘人員須提供的報名材料：報名表(見附件3)、報名佐證材料：身份證、誠信證明、未被失信懲戒承諾書、畢業證(含在線驗證報告)、學位證(含在線驗證報告)、職業技能等級證、一類職業技能大賽獲獎證書或文件、技術能手證書或文件、主持技能大師工作室證書或文件、社保繳交清單、同意報考證明和其他相關的各類獲獎榮譽證書。
(2)每名應聘人員只能報考一個崗位。
(3)請應聘人員確保所留電子郵箱可正常使用，聯系電話保持暢通，我們將以電子郵件和電話聯系方式通知有關事宜。
(4)請應聘人員關注海南省技師學院網站(www.hnsjx.com)上所發布的信息。
(二)資格審查
招聘領導小組辦公室負責組織對報名考核招聘人員進行資格審查，資格審查結果在報名結束后7個工作日在海南省技師學院網站公布，并向符合招聘資格的應聘人員發送電子郵件和電話通知。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。資格審查同時通過信用中國、信用海南等網站，核實應聘人員失信信息。應聘人員提交應聘申請時應同時提交未被失信懲戒承諾書。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。
專業要求主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業目錄(2021年版)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年版)》《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2022年更新)》《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》《2022國家公務員考試專業分類目錄》等目錄設置。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生參照大學本科學歷，高級工班畢業生參照大學?？茖W歷。
五、招聘量化評分
依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)、《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發[2021]82號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發[2013]19號)文件精神，以結構化面試的方式進行公開考核招聘。
(一)面試時間及方式
面試時間：(待定)
面試方式：課堂試講、現場答辯。
(二)面試成績評定
面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出平均分數(保留小數點后兩位數)，即為該考生的面試成績。
(三)面試成績公布
全部面試考生面試結束后，進行公示張貼成績排名。
(四)面試成績規定
面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分者，不得進入體檢環節。如應聘人數不形成競爭情況的，須由考核招聘工作領導小組三分之二以上成員表決同意通過，表決情況記錄在冊。
六、組織體檢和考察
(一)組織體檢
體檢由學院統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。如應聘人員體檢不合格，學院將按照考核招聘量化評分由高到低分遞補應聘人員進行體檢，每個招聘崗位只遞補一次。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向學院提出復檢要求。復檢另外選擇同級別醫療機構進行一次，學院紀檢監察人員陪同體檢、復檢全程監督;體檢結果以復檢結論為準。
(二)組織考察
考察小組根據量化評分、體檢結果等額確定考察對象，考察小組成員由考核招聘工作領導小組確定，對考察對象的德能勤績廉進行全面考察和查詢個人檔案，并形成考察結果提交學院黨委會和黨政聯席會議集體研究確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站和海南省技師學院網站上進行公示，公示期7個工作日。公示期間存在爭議的，由學院調查處理，調查結果及時報送省人力資源社會保障廳。公示期滿，無問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間有異議者經核實不符合聘用條件的不予聘用，空缺的招聘名額不再遞補。
七、聘用
擬聘用人員確定后，學院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，我院將發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。對擬聘用的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續;試用期考核不合格的，解除聘用合同。
八、崗位待遇
本次招聘的崗位均為事業編制崗位。享受事業單位按照國家和海南省政府規定的工資福利待遇。
九、招聘工作紀律
本次考核招聘工作貫徹公道正派，擇優錄用的原則，嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)、《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發[2021]82號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)》(瓊人社發[2021]38號)等文件各項紀律規定，嚴格按照本方案執行。嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除受聘合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織處理或紀律處分。
學院招聘工作紀律監督和舉報電話：學院紀委0898—65923269
十、其它事項
本公告由海南省技師學院負責解釋。
海南省技師學院
2022年11月22日
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來源鏈接：
http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202211/91b6925ee2aa461d90dae0c25e46baf4.shtml
