2023年上海市松江區教育局下屬事業單位第二批次教師招聘公告（567名）

發布時間：2023-03-30 10:38   責任編輯：wangqian

報名開始：即日起       報名截止：見文內

2023年上海市松江區教育局下屬事業單位第二批次教師招聘公告


根據上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發〔2009〕45號)要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘教師?，F將2023年松江區教育局下屬事業單位招聘教師(第二批次)有關事項公布如下。


一、招聘需求

上海市松江區教育局下屬事業單位事業編教師和儲備教師(具體需求類型、崗位名稱及招聘計劃數等信息見附件)。

二、招聘對象

符合條件的2023屆應屆畢業生、在編在職教師及社會人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質。

3.專業對口，即應聘者的所學專業或所持教師資格證學科專業，其中之一須與所應聘學科相同或相近。

(二)具體條件

1.2023屆應屆畢業生

(1)大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀，能勝任相應學科教育教學工作。

(2)大學英語四級425分及以上(任教英語學科須有專業英語四級及以上);所學專業為體育類、藝術類及幼教等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的外語課程合格證明。

(3)普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。

(4)持有相同或相近學科教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》(有效期內)。

(5)2022年8月1日至2023年7月31日畢業的留學生，須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

2.在編在職教師

(1)年齡一般在40周歲以下(具有高級專業技術職稱、博士學位、特殊學科、緊缺專業的人員，年齡可適當放寬)。

(2)大學本科及以上學歷。

(3)持有相同或相近學科相應教師資格證書。

(4)普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。

(5)外省市在編在職參與應聘一般需有高級專業技術職稱。

3.社會人員

(1)大學本科及以上學歷，畢業三年以內。

(2)實踐經歷：有應聘崗位實習六個月以上經歷。

(3)持有相同或相近學科相應教師資格證書。

(4)普通話須二級乙等及以上，應聘語文、幼教學科普通話須二級甲等及以上。

四、招聘流程

(一)發布招聘公告

通過微信公眾號“上海松江教育”、“G60人才直通車”等官方媒體發布招聘信息。

(二)資格初審及校內測試

應聘人員依據本公告規定的招聘條件和崗位需求選擇意向單位，將個人簡歷與所持證書等材料投遞至意向單位郵箱進行報名，也可通過松江區教師招聘系統(http://portal.sjedu.cn/recruit，須用電腦)報名，提交的信息須真實準確。

招聘單位根據實際需求對應聘材料進行遴選和資格初審，對通過初審的人員組織開展校內測試。

(三)名單上報與材料復審

招聘單位上報擬招錄的應聘人員名單及材料。區教育局教師招聘工作小組對應聘人員材料進行復審，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。

(四)區級測試

相關應聘人員參加區級綜合素質測試(學科、綜合能力和心理測試)。之后，區教育局公布通過區級綜合素質測試的人員名單。

(五)政審與體檢

相關人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。

(六)公示

對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。

(七)辦理聘用手續

對公示無異議的擬錄用人員，按規定辦理聘用手續。

五、招聘時間安排

1.2023年3月中旬：發布招聘公告。

2.2023年3月29日前：應聘人員選擇意向單位進行報名應聘;招聘單位進行資格初審及校內測試;區教育局教師招聘工作小組復核材料，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。

3.2023年4月中上旬：區級綜合素質測試。

(1)2023年4月15日上午：學科測試。

(2)2023年4月上旬：綜合能力測試。

綜合能力測試地點：延安西路900號。

學科測試地點和綜合能力測試具體時間：另行通知。

學科測試和綜合能力測試委托市相關機構命題和閱卷;不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。

(3)2023年4月16日、17日：心理測試。

4.2023年5月：公布測試結果。

5.2023年5月-6月：政審、體檢。

6.2023年6月中下旬：公示擬錄用人員名單。

7.2023年7月-8月：辦理錄用手續。

備注：以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。

六、應聘所需材料

應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。

(一)2023屆應屆畢業生

1.應屆畢業生就業推薦表

2.在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)

3.教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明

4.普通話水平測試等級證書

5.師范生提供學校證明

6.研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

7.專業四級及以上級別證書(應聘英語教師需提交)

8.戶口薄(首頁及本人頁)

9.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

(二)在編在崗教師及社會人員

1.事業單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)

2.城鎮職工養老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)

3.最近一次工資審批表

4.專業技術職務任職資格證書

5.區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

6.學歷、學位證書(研究生另需提交本科階段學歷、學位證書)

7.教師資格證書

8.普通話水平測試等級證書

9.戶口薄(首頁及本人頁)

10.面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

七、其他事項

(一)關于激勵政策

根據松江區教育人才引進和激勵政策，經申報評估認定等程序，符合教育領軍人才、專業技術骨干、優秀儲備人才等條件的相關教師在簽訂相應服務協議后，可按標準享受一次性安居激勵和教師人才公寓等扶持政策。

在本區無房教師經認定可另按長三角G60科創走廊松江人才政策享受租房補貼。

(二)關于“儲備教師”招錄計劃

參加“儲備教師”崗位應聘的人員，須符合“招聘條件”;“招聘流程”“招聘時間安排”“應聘所需材料”均按照本公告實施，須參加區級綜合素質測試(學科、綜合能力和心理測試)。通過區級測試、政審體檢后被學校擬錄用者作為“儲備教師”使用。

錄用的“儲備教師”實施勞務派遣，與派遣機構簽訂勞動合同，與用工單位簽訂崗位協議，續簽勞動合同時需達到用工單位連續兩年考核“合格”及以上。“儲備教師”的薪酬原則上參照本區同類學校同類崗位事業編教師待遇核定，根據考核結果給付。

咨詢電話：沈老師021-37736344

附件：