2023年云南省普洱市墨江哈尼族自治縣教師招聘公告（46名）

發布時間：2023-03-09 14:32   責任編輯：wangqian

報名開始：即日起       報名截止：見文內

2023年墨江哈尼族自治縣教育體育系統所屬事業單位緊缺急需人才招聘公告


為加強全縣教師隊伍建設，全面改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，墨江縣2023年教育體育系統計劃招聘緊缺急需人才46人。為切實做好教育體育系統事業單位緊缺急需人才工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;


(二)堅持統一組織、分工負責的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)墨江一中招聘教師11人

語文3人，數學4人，物理1人，政治1人，歷史1人，地理1人。

(二)墨江二中招聘教師23人

語文5人，數學4人，英語5人，政治2人，歷史2人，化學1人，生物2人，體育1人，美術1人。

(三)墨江職中招聘教師12人

語文2人，數學2人，英語2人，政治1人，歷史1人，地理1人，物理1人，化學1人，體育1人。

具體招聘崗位條件詳見《墨江哈尼族自治縣2023年教育體育系統緊缺急需人才招聘工作人員簡章》(附件1)

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

普通高等院校具有本科及以上學歷、學士及以上學位應屆畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行;

3.應聘人員所學專業必須與招聘崗位專業一致(碩士研究生所學專業與應聘崗位專業不一致的，如本科所學專業與應聘崗位要求專業一致的視為專業一致，畢業時間以碩士研究生畢業時間為準)。本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄(附件6、7)執行;

4.具有高中及以上教師資格證書，若未取得教師資格證則需持有相應學段及以上且在有效期內的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》;

5.語文崗位需具備二級甲等及以上普通話等級證書或普通話相應等級成績證明，其余崗位需達二級乙等;

6.適應崗位要求，身心健康，無精神疾病史;

7.年齡條件為18周歲及以上(2005年3月1日及以前出生)、35周歲及以下(1988年3月1日及以后出生);

8.需在墨江縣服務不少于5年(含試用期);

9.崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.2023年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

3.2023年3月1日前被普洱市各級事業單位通過事業人才專項招聘簽訂就業協議的畢業生;

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業生(含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現役軍人;

7.聘用后與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形有關人員;

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網”(http://www.mojiang.gov.cn/)發布。

(二)報名方式及時間地點

1.報名方式

報名由墨江哈尼族自治縣教育體育局牽頭組織，各招聘學校具體負責實施，采取現場報名的方式。應聘人員自行下載填寫《墨江哈尼族自治縣XXX學校2023年教育體育系統緊缺急需人才招聘報名推薦表》(附件2)，并按照崗位要求提供相應證書、證件原件等材料(詳見附件5)進行報名。同一招聘批次應聘人員限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

2.報名時間及地點

(1)墨江一中崗位

第一批次省外校園招聘時間：3月16日——3月18日，

招聘地點：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學。

具體報名地點：(待定)報名時間：(待定)

第二批次省內校園招聘時間：(待定)。

招聘地點：云南師范大學、云南大學等

報名地點：(待定)報名時間：(待定)

招聘崗位和人數隨校園招聘批次推進情況相應遞減，如在前一批次招聘點已招聘到相應崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

墨江二中、墨江職中崗位

第一批次校園招聘時間：3月16日上午9：00—下午15：00

招聘地點：云南師范大學

報名地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場(昆明市呈貢區聚賢街768號)

第二批次校園招聘時間：3月19日上午9:00—下午13:00

招聘地點：玉溪師范學院

招聘崗位和人數隨校園招聘批次推進情況相應遞減，如在前一批次招聘點已招聘到相應崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

3.報名咨詢電話及聯系人

(1)墨江一中

咨詢電話:0879-4231641

聯系人:胡老師(13887966039)

(2)墨江二中

咨詢電話：0879—4311152

聯系人：李老師(13987906926)

(3)墨江職中

咨詢電話：0879-4232171

聯系人：王老師(13769940551)

(三)報名資格初審

對應聘人員提交的報名材料進行審核、匯總，并及時反饋初審結果，資格初審合格人員進入面談環節。

(四)面談測試

對資格初審合格的應聘人員開展面談測試。面談測試主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等。根據面談成績，按照招聘崗位數與應聘人數1：5的比例擇優確定進入資格復核，環節人員名單，未達到1：5的，由招聘工作領導小組研究同意，并報墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。面談設定最低合格分數線80分，未達到最低合格分數線的不能進入后續招聘環節。

(五)報名資格復核

對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復核的應聘人員，視為自動放棄。資格復核時出現因應聘人員放棄或復核不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補。資格復核合格的人員，必須參加筆試和面試，按招聘崗位數與應聘人數1：5的比例進入筆試和面試，未達到1：5比例的，由招聘工作領導小組研究同意，并報墨江縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

(六)筆試

對資格復核合格的應聘人員進行專業技能筆試，筆試采取閉卷的方式進行，主要測試應聘人員專業知識、專業能力、教學設計能力等基本素質，筆試時間60分鐘，滿分100分。

筆試時間：

墨江一中崗位：視招聘進度確定，具體時間由招聘學校通知為準。

墨江二中、墨江職中崗位：2023年3月17日上午。

筆試地點：詳細地點另行通知。

筆試由縣教育體育局統一組織實施。在人才招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門有關規定，準備筆試題目。

筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.面試對象

確定進入面試人員。

2.面試方式

(1)美術教師崗位：專業知識測試一。

(2)體育教師崗位：專業知識測試二。

(3)其余教師崗位：說課。

3.面試時間

(1)面試安排總體時間

以面試組織實施單位通知為準。

(2)考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。具體如下：

上午時段面試人員7:30前報到，8:30正式開始面試。下午時段面試人員12:30前報到，13:30正式開始面試(如有調整，最終以面試組織實施單位通知為準)。

(3)每個考場指導時間(具體以面試考場時間為準)

①美術教師崗位：每名考生面試時間58分鐘(其中：個人發言3分鐘，專業知識測試50分鐘、專業知識問答5分鐘)。

②體育教師崗位：每名考生面試時間20分鐘(其中：個人發言3分鐘，專業知識測試12分鐘、專業知識問答5分鐘)。

③其余教師崗位：

Ⅰ.備課時間：不安排考生備課時間。

Ⅱ.面試時間：如在普洱市內面試，每名考生面試時間25分鐘(其中：說課講授20分鐘、知識問答5分鐘);如在普洱市外面試，每名考生面試時間15分鐘(其中：說課講授不得少于12分鐘、知識問答不得超過3分鐘)。

4.面試地點

待定，以面試組織實施單位通知為準。

5.面試設置

(1)設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設8個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席。

面試考點計劃設美術教師考官組1個、體育教師考官組1個、英語教師考官組1個、文綜教師考官組3個、理綜教師考官組2個，各組任務如下：

美術教師考官組完成美術教師1人招聘崗位面試工作。

體育教師考官組完成體育教師2人招聘崗位面試工作。

英語教師考官組完成英語教師7人招聘崗位面試工作。

文綜教師考官組完成語文教師10人、歷史教師4人、地理教師2人、政治教師4人共20人招聘崗位面試工作。

理綜教師考官組完成數學教師10人、物理教師2人、化學教師2人、生物教師2人共16人招聘崗位面試工作。

如在普洱市內面試，每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1-2人;如在普洱市外面試，每個考官組考官不得少于5人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

(2)工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

(3)面試考生。根據分組確定每場(每輪)人數。

6.面試內容

面試題目采用由考生自選自備或按規定進行測試等方式進行，具體要求如下：

(1)美術教師崗位(專業知識測試一)。制作素描環節的面試題目(一般為模具、背景等素材)由面試組織單位提供(必須注意保密)，個人發言、制作速寫、制作色彩、美術書法環節的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、美術書法、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

(2)體育教師崗位(專業知識測試二)。個人發言環節的面試題目由考生自選自備，其余環節按規定進行測試。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

(3)其余教師崗位(說課)。面試題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備授課稿，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目，授課內容必須與報考崗位學科相符。面試主要圍繞教材分析、學習方法教學方法、教學過程及依據、教學藝術及特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生必須按考場考官人數預先復印準備，攜帶到考場經工作人員查驗無標記后分發給面試考官每人1份。

考生進場面試時，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統一保管處理。

7.面試流程

(1)面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、引導人員等相關人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，必須按規定時間準時就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規定時間憑本人有效期內身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

(2)考場面試

Ⅰ.美術教師崗位(專業知識測試一)：

根據面試環節需要每個考場每次引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間58分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是個人發言階段(時間3分鐘)?？忌赃x自備面試題目，可采取講述美術故事、分析美術作品、構思教學方案、設計教學計劃、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。

發言結束后，在本考場內指定區域等待至本組考生全部發言結束后，全部考生同時進行專業知識測試。

第二階段是專業知識測試階段(時間50分鐘)。同考場同組全部考生統一同時進行以下專業知識測試項目，每名考生必須獨立完成測試，考生自定順序、自控進度，考場計時只計總時長。

A.制作素描。根據給定題目或提供模具，現場制作一幅素描寫生。

B.制作速寫?？忌赃x自備題目現場制作一幅速寫。

C.制作色彩?？忌赃x自備題目現場制作一幅色彩。

D.美術書法?？忌赃x自備題目現場制作一幅美術書法字畫。

第三階段是專業知識問答階段(時間5分鐘)。問答題目或提問問題不得提前準備，專業知識測試結束后，考官可根據專業知識測試情況提問考生，限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項：一是考場內為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經主考官同意后增加;二是考生自選自備的題目、項目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙(尺寸自選)等必須由考生自備自帶;三是一個專業知識測試項目在一張紙上完成;四是如考生未準備自選自備題目和工具等、未按規定完成測試，責任自負。

Ⅱ.體育教師崗位(專業知識測試二):

根據面試環節需要每個考場每次引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是個人發言階段(時間3分鐘)?？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項目、構思教學方案、設計教學計劃、發表演講、解說一項比賽等方式進行，不得攜帶任何資料。

發言結束后，在本考場內指定區域等待至本組考生全部發言結束后，全部考生同時進行專業知識測試。

第二階段是專業知識測試階段(時間12分鐘)?？忌仨毆毩⑼瓿梢韵聦I知識測試項目，考生按主考官確定的順序進行測試，測試計時只計總時長和特長展示時長。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

B.立定跳遠。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績為最終考試成績。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機會，以一次測試有效成績為最終考試成績。

E.特長展示?？忌鶕约旱捏w育特長，自選自備題目現場進行展示，考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進行測試的上述A、B、C、D項題目相同，時間8分鐘。

第三階段是專業知識問答階段(時間5分鐘)。問答題目或提問問題不得提前準備，專業知識測試結束后，考官可根據專業知識測試情況提問考生，限考生測試項目、職業道德、專業知識等相關內容，如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項：一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設備等;二是考生特長展示的項目和所需的體育用品、音樂U盤等教具必須由考生自備自帶;三是特長展示只限展示時間，不限展示項目個數;四是特長展示限面試考點體育場(館)可完成的項目，考生可提前自行查看現場;四是如考生未準備特長展示項目或教具、非音樂播放設備故障但自備音樂U盤無法播放，責任自負。

Ⅲ.其余教師崗位(說課)

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間詳見前述“面試時間”部分，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內容，告知考生說課使用的材料等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是說課講授階段?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布:進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段?？忌M行知識問答，面試前不得提前準備知識問答題目和提問問題，說課講授結束后，考官可根據考生說課講授情況現場提問考生，限考生說課講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容，提問優先順序為考生講授學科考官、講授學科考官組考官、主考官、其他考官;如需提問，本組全部考生均須提問，如不需提問，本組全部考生均不得提問。

注意事項：說課面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

(3)考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

(6)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

面試成績當天公布。全部面試工作結束后，綜合成績、崗位排名等信息將在墨江縣人民政府網(http://www.mojiang.gov.cn/)等相關網站進行公告。

實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到或高于2：1的崗位的面試成績最低合格分數線為60分，低于2：1的崗位的面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

綜合成績設最低合格分數線：面試人數與招聘人數比例達到或高于2：1的崗位最低合格分數線為60分，低于2：1的崗位最低合格分數線為70分，綜合成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，按下列方式確定進入面試后續招聘程序人員：一是教育部直屬6所師范學校畢業生、碩士及以上研究生學歷、公費師范生同等條件下優先聘用;二是按照面試成績高者排前;三是以上三種仍無法確定，則采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

8.有關事項

(1)候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

(4)面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

(5)嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(7)面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

9.疫情防控

(1)疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。

(2)考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

10.備注事項

本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

(八)簽訂就業意向協議

面試結束后，根據同一崗位綜合成績從高到低等額確定人選，按規定與用人單位簽訂就業意向協議(含補充協議)。如考試放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入簽訂就業意向協議。若在規定的時間內不簽訂協議的，視為放棄。

(九)資格復審、考察、體檢

1.資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件在資格復審時須本人持原件提交主管部門進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.考察

考察簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由用人單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用，與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定執行;由墨江縣教育體育系統緊缺急需人才招聘工作領導小組辦公室統一組織進行，個人自行體檢不予認可。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員按有關規定處理。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為墨江縣人民醫院;對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院，結果以復檢結論為準。費用自理。

經體檢合格者，確定擬聘用人選。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，對中小學、幼兒園新招聘的教職人員統一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

(十)遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現崗位空缺時，由縣教育體育系統緊缺急需人才招聘工作領導小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則擇優進行遞補。遞補人員綜合成績必須在最低控制分數線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(十一)公示

擬聘用人選經體檢、考察合格后，在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀委監委派駐教育體育局紀檢監察組反映。

(十二)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業單位工作人員。

(十三)浪費考錄資源行為

請各位考生認真詳細閱讀報考條件，審慎報名，確定簽訂協議但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，按照違約處理，情節嚴重的將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理，記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

五、崗位待遇

(一)墨江一中11人

1.聘用的所有教師為墨江哈尼族自治縣事業單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。

2.符合A、B、C類的，同時享受《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關于印發<墨江哈尼族自治縣辦優墨江一中工作方案(試行)>的通知》(墨辦通〔2023〕1號)待遇政策即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學士30萬元;B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業生5萬元;C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元。并免費入住人才公寓6年，安家補貼一次性撥付，如果服務期限不滿的按照年限進行折算收回。

(二)墨江二中23人，墨江職中12人

聘用的所有教師，為墨江哈尼族自治縣事業單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。

六、其他事項

(一)查詢網站

墨江哈尼族自治縣人民政府網:(http://www.mojiang.gov.cn/)

(二)重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯系不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料,必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的普通高等院校普通招生計劃畢業生。

6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄:

(1)應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

七、紀律監督

(一)本次招聘接受縣人大、政協和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

(二)按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告縣教育體育系統緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

(三)對違反考試紀律的相關人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關規定予以處理。

八、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。